岗位职责：

1、协助仪器的调试、校正，与客户保持良好的沟通，做好售后维修工作。

2、协助培训客户使用仪器、促成销售部的销售任务完成。

3、做好维修记录工作，为后期回访做好数据支持。

4、认真学习产品知识、维修业务流程知识，维护好公司企业形象。

5、领导交待的其它事项。

任职要求：

1、电子，机械类专业，动手能力强，积极好学上进。

2、做事有条理、计划、总结、执行力强。

3、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人。

福利待遇：

1. 底薪+奖金+免费培训+晋升空间=平均每月3000-4500元(你的能力决定了你的工资，达到经理级别年薪10-30万)；

3. 办理五险一金；

4. 提供定期培训，坚持一流的培训；

5. 提拔晋升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

培训晋升制度：

维修储备—技术主管—高级主管—准副理—副理—经理